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                党史学习教育丨群众的ξ 事无小事 件件都是要紧事

                日期:2021-07-07
                访问量:42

                “咔哒……”一声脆响,黄河公司西宁太阳能分公司职工余超下班后,在智能快递柜上输入取件码顺利拿到快递,这随时取件、远程监控、信息管理的智︼能快递柜赢得了太阳能分公司职工们的点赞。

                “现在一件快递一个柜子》,收到包含取件码的取件短信,空闲时可随时取件,极大方便了我们的工作生活。”不再为上班时漏接快▃递电话,无法立即取件等问题烦恼的余超笑着说到。

                安装智能快递柜这一小举措,解决了职工取快递的难题,而这成为黄河公司开展“我为』群众办实事”实践活动的一个缩影。

                群众的事无小事,件件都是要紧事。自党史『学习教育开展以来,黄河公司于4月15日印发《黄河公司“我为群众办实〓事”实施方案》,各级党组织学史力行,扎实开展“我为群众办实●事”实践活动,及时安排部署。

                截至4月30日,黄河公司属各〓单位党委(总支)、公司属各单位、公司属各单位工▲会均制定印发了“我为职工群众办实事”方案及实◣事清单,清单共计159项,其中改革发展57项、关心关爱61项、职工诉求41项。黄河公↑司围绕确定的行动项,明确节点目标,对照实事清单抓好督办落实,坚决“不留尾巴”。

                黄河公司各级党组织聚焦改革发展,办好贯彻新发展理念的“长远事”,认真学习领会中央、省委省政府和集团公司党组的决策部署,把企业发展的各项工作放到新发展阶段、新发展理念、新发展格局◆中谋划和推动,在聚焦改革发↙展57项实事中,紧紧围绕企业高质量发展的主题,聚焦提升企业生产经营效益,着力提升企业科技创新水平,进一步调整优化产业布局和干部队伍结构,实Ψ 心实意为职工谋福祉。

                黄河公司鑫业公司党委把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来,深入思考“建设一流电解铝企业”的实现路径,通过调研考察同行企业先进自动化水平和生产组织管理模式,开门问策、制定措施,将“通过实现炭素系统集中控制,降低员工劳动强度”作为党史学习教育“为群众办实事”的行动项,增强职工群众的幸福感,推动企业实现更高质量发展。

                黄河公司也集中力量办大事、解难事,聚焦关心关爱,办好支〖撑高质量发展的61项“关键事”,各单位不断强化各运营板块技术管理和创新激励,统筹专业技术力量组成“党员先锋突击队⌒ ”,开展技术培训、技术攻关,全面提升各发电站效益和制造业产能,保障生产运营持续安全稳定。

                在公伯峡发电分公司、西宁发电分公司、盐锅峡水电站的厂区内,职工上下班的必经之路上花红柳绿,装点着职工们眼前的世界,让厂区有了家般的温馨。黄河公司各级党组织将站区的环境美化作为给群众办好的实事之一,让广大职工在紧张、忙碌的工作之余愉悦身心。

                聚焦渠道畅通,办好保障职工权益“眼前事”的41项实事中,各级党组织践诺职工共性实事16项,如青年职工」联谊问题,职工餐厅饭菜质量改进问题等。包括个性实事25项,如打通相关专业职业技能资格认定通道,部分站点活动█器材改善配备,边远站点小食堂建设及清真餐厅建立等。

                在“我为群众办实事”的实践活动中,青铜峡发电公司ㄨ党委举办健康讲座分享会,定期组织职工体检,关爱职工身心健康,加强职工之家和职工活动中心的建设,丰富职工文化生活。

                靖边风电场借着“我为群众办实事”的东风,举办企业开放日,邀请职工家属进企业,让家属了解职工工作环境,体谅职工工作压力,给家属宽心,让职工安心;太阳能分公司安装净水器,让大家▓喝上健康水;高温车间厂房里,清凉的茶饮送来了;急救培训、安全培训的课程安排▼上,大家的技能提升≡,意识加强……

                从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发,黄河公司用心用情用力㊣解决基层广大职工的困难事、群众的烦】心事,激励和调动职工工作积极性创造性,增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。