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                79名员工脱颖而出 鑫业公司车工▓技能等级评定工作结束

                日期:2022-01-20
                访问量:47

                为促进技能人才队伍建设,搭建岗位技能切磋平台,通过比学赶超培育一批技术精湛▅、能力出众的一线操作员工,激励员工综合业务素质和技能水平持续提升,确保生产安全、稳定,1月15日,鑫业公司完成多ω 功能天车工、普通』天车工、叉车工技能等级评定工作,215名天车工、65名叉︾车工同台比拼,技较高下。

                此次技能等级评定考试分理论与实操两个环节进行。理论主要考评员工的专业基础知识和安全注意事项;实操主要从天车吊物绕杆、叉车绕△桩运货、安全操作规程三个方面进行考评,采用现№场测评、考【核打分的形式,做到评定过程公正透明,重点↑考察员工对车辆操作的掌握程度、操作车辆的稳、准、快技术能力和综合心卐理素质。

                评定现场,参评员工纷纷拿出看家本领,在狭小场地里◥驾驶多功能天车,吊载笨重的阳极穿过特制的方框,将阳极准确无误放在规定的区域内;普通天车吊运水桶绕①S形曲线来回穿梭杆阵之间,将水桶完美放入指定位】置;叉车熟练倒车、转弯、准确定位……期间,用时最短、动作最○标准、货物最安全平稳运送到指定区域者,方可取〗得优异成绩。

                看似¤简单的技能评定,实则不易,一连串高⌒ 难度的动作考验着每位参评员工的技能水■平,体现出员工日常培训和实际操作的积累和思考,展示了参评员工精湛的操作技能和良好的精神风貌。

                经过多→轮严肃又认真的理论、实操考评,结合员工日常▂综合素质评价,最终苗凯、马生贵、郝帅、卢英德等79名员工脱颖而出,分别取得高级工、中级工技能等级々评价;190人被评为初级工。

                此次技能评定,激发了员工立足岗位学技术、练本领、比技能的热情,加强了员工之间的交流学习,达到了提高技能水平的目的,不仅为安全生产创造了有利条件,更为员工安全操作提供了保障。