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                公电组织开展新入职员工座谈会

                日期:2021-10-13
                访问量:182

                为帮助新入职员工全面了解分公司,尽快融入新环境、适※应新工作,积极投入到公伯峡水电事业中,10月12日,公伯峡发电分公司以■“不负韶华 砥砺青春”为主题,组织开展了2021年新入职员工座谈会。分公司领导班子成员≡、各部门主任、副主任、主任助理、团委书记、新入职员工共19人出席座谈活动。

                座谈会上,参会人员分享了自己的工作、成长经历;新员工们作了表态发言。

                党委书记回顾了分公司的发展历程,分析了分公司当前面临的机遇与挑战,并殷切寄语新员工:青春因为磨砺而出彩,人生因奋斗而升华,成长的路上没有捷径,坚信和坚持最好态度和良策。同时,对全体新员工提出嘱托:一是↑快速完成从“学生”到“企业员工”的角色转变,从校园到职场,希望尽快适应新的角色,加快加速成长,助力分公司的各项工作任务圆满完成。二是加↙强学习,提高技能。“安全是电力企业的生▲命线”,必须认真学习并遵守各项规章制度,切实将安全生产中的制度规程变成工作中的技能水平,不断加强自身基础学习,善于利用向师傅学、向现场学,勤学习、勤思考,持之以恒的学习,增∮强自身技能本领。三是立足岗位,成长成才。青年员工要立足本职岗位,以〓严精细实、持之以恒的态度,深入学习了解岗位核心业务,做到有担当、有责任,要结合自身岗位制定切实可行的目标任务,从自身条件、客观实际、企业〒需要出发,科学制定奋斗目标和职业生涯规划,把远大志向落细落小落实,一步一∏个脚印向前迈进,做到目标清晰、知行合一。四是乐于奉◆献,敢为人先。青年员工要勇于“挑担子”、“啃骨头”,主动接受困难岗位、重要岗位的磨∑炼,服务分公司中心工作,在急难险重任务▲中增长才干,要练就过硬本领,勇于创新创造,提升↓核心竞争力,为分公司发展贡献青春力量。五是要牢固树立“有为才有位”的思想观念。要坚持“干”字当头,从小事、从身边的每一件事做起,磨练岗位技◇能,扎实打好基本功。六是要︼始终保持“平常心、恒心、进取心”。对待挫折或成绩有一颗平常心,以良好心态迎接下一次挑战;对待∩学习和工作有一颗恒心,要结合实际情况思考研究问题,注重总结成功和失败两方面的教训◢;对待★人生要怀有进取心,尊师重道、感恩父母、感恩家庭,在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

                通过此次交流座谈,为新入职员工在分公司走好入职第一步,指明了方向,增添了信心、注入了力量,切实提高了员工归属感,为今后青年个人发展打下了坚实的基础,从而营造良好的企业文化,服务分公司中心工作,服务青年成长←成才。